我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利 > 个人所得税经营所得的税率是多少

个人所得税经营所得的税率是多少

来源:华律网整理 2024-01-02 1502 人看过
报告编号:NO.20240102*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。关于个人所得税经营所得的税率是多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

一、个人所得税经营所得的税率是多少

1、个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条,个人所得税的税率:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

二、个人所得税经营所得税率是多少

个人所得税经营所得的税率如下:全年个税区间不超过30000元,税率5%,新速算扣除数0;全年个税区间30000元-90000元,税率10%,新速算扣除数1500;全年个税区间90000元-300000元,税率20%,新速算扣除数10500;全年个税区间300000元-5000000元,税率30%,新速算扣除数40500;全年个税区间超过500000元,税率35%,新速算扣除数65500。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
劳务所得与经营所得的区别是什么
个体经营所得税要交多少钱
个人经营所得如何计算纳税所得额
引用法条:
[1]《中华人民共和国个人所得税法》第三条
特邀律师:
肖直清律师 四川成都

肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知识,根据个案特性充分收集证据和准备诉讼思路,切实为当事人解决各类法律问题。秉持“维护好当事人的利益是实现自身的价值”的执业理念,以当事人的利益为出发点,坚持认真对待每一个当事人的委托事项,竭力实现当事人合法权益。擅长办理各类民事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷案件。详细>>

在线咨询
  • 法院冻结工资卡不留生活费违法吗

    2024-05-17152 人看过

    冻结工资卡不留生活费,违法。 法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 劳动保障纠纷特别推荐律师

    帮助过 3476 人,获好评率 100%

    肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...

  • 员工有权向公司要工资明细吗

    2024-05-17187 人看过

    .在实际运作过程之中,部分用人单位在与劳动者签署劳动合同之际并没有对薪资标准进行详细约定,导致支付薪酬的数额呈现出混乱无章且任意妄为的状况,使得劳动者对于自身所能获取的具体薪资水准以及每月应付金额等细节状况均不得而知华律网小编整理如下具体内容。

  • 外包公司拖欠工资可以找管理公司吗

    2024-05-16109 人看过

    若仲裁裁决结果您无法接受,您还有权就该事件向当地人民法院提起后续诉讼程序。最后,如果用人单位存在拖欠或未充足支付薪资的问题,您作为劳动者有权依据法律法规之规定向当地人民法院提交支付令申请。人民法院在收到您的申请后,会依照法定程序发布支付令。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 台风停工有工资吗

    2024-05-16135 人看过

    员工因交通原因无法到岗,此情形下员工应当及时与单位联络,履行告知义务后,劳动者迟到或缺勤不能依照单位制度处分。台风天不能上班,系因不可抗力导致,若在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同规定标准支付工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 公司辞退工资是立即结算吗

    2024-05-16155 人看过

    正常情况下是立即结算的,实际上在办理离职手续时用人单位就有义务一次性结清劳动者的工资,即便有正当理由辞退员工,如果在办理离职手续时无故扣除职工工资,被公司开除后劳动者也可以向劳动行政主管部门投诉或者通过劳动仲裁的方式维权。华律网小编整理如下具体内容。

  • 个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。关于个人所得税经营所得的税率是多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...

  • 离婚时贷款购买的房屋可以按照以下办法进行分割:变价分割,将共有的房屋进行买卖,卖房所得的财产双方可以均分;折价赔偿,即约定房屋归一方所有,房屋所有人要对另一方要按照市场价格支付金钱。关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

  • 根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2024年最低工资标准还是沿用2024年7月实施的标准:2200元/月。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。关于深圳最新劳动法底薪多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。关于安排劳动者加班应该怎么样发给补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。关于劳务派遣工资由哪方发放的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。关于青岛产检假时间规定是什么的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 法定婚丧假直系亲属指父母、配偶和子女。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。关于法定婚丧假直系亲属指哪些人的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

被公司辞退

沈春慧律师11分钟前回复:

违法辞退可以主张经济赔偿金

劳动保障纠纷特别推荐律师

肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有...

你好,江苏苏州,孕期公司解散,可以主张什么赔偿

李迎律师13分钟前回复:

你好,具体情况说一下

查看更多
查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
举报
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复